MARKETING MANAGER - 19.03.2024

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DUNA-Corradini S.p.A. è alla ricerca di un/a Marketing Manager che risponderà al Marketing & Sales Director. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e realizzare le strategie marketing aziendali, pianificando le attività e promuovendo le gamme di prodotti, di gestire le risorse e il budget dedicato e di curare una comunicazione efficace interna ed esterna all’azienda.

 

La figura ideale deve aver maturato una significativa esperienza, preferibilmente in aziende manifatturiere complesse.

 

Saranno tenute in considerazione anche le candidature di figure che non hanno ancora maturato le piene competenze del ruolo, ma che in ottica di sviluppo vogliano intraprendere un solido percorso di crescita per raggiungere la completa responsabilità della funzione.

 

Principali responsabilità

 

• Supportare la Direzione nel definire il Piano di Marketing, sulla base di analisi e dati raccolti relativi al posizionamento rispetto ai mercati presidiati dei prodotti DUNA.
• Sviluppare le attività di marketing operativo seguendo la strategia definita nel Piano di Marketing, monitorando costantemente l’avanzamento delle operazioni.
• Partecipare alla definizione delle Fiere nazionali ed internazionali strategiche per l’azienda e curarne, Insieme al suo team, l’organizzazione.
• Individuare e suggerire i canali e le modalità di promozione più opportune per ogni categoria di prodotto o segmento di mercato, contribuendo a redigere il budget annuale di spesa della funzione.
• Creare un Team di funzione, partendo dalle professionalità necessarie e in collaborazione con HR, e gestirne lo sviluppo professionale, dall’organizzazione del lavoro all’individuazione e gestione di percorsi formativi e di crescita.
• Individuare e gestire i collaboratori esterni o le agenzie di marketing e comunicazione a cui affidare in outsourcing attività come logo design, social media marketing o altro; negoziare i costi dei servizi, le tempistiche di consegna e assicurarsi che i vincoli dei contratti e le tempistiche vengano rispettati.
• Garantire e promuovere una continua collaborazione con tutte le aree aziendali, in modo particolare con Sales, Customer Care e HR.
• Definire un Media Plan, in coordinamento con la Direzione, per ottimizzare l’utilizzo degli strumenti di comunicazione ed assicurare la realizzazione di una costante e corretta comunicazione esterna e interna, orientata a favorire l’incremento della Brand Awareness, Brand Diffusion ed Employer Branding.
• Gestire il cruscotto di KPI’s di funzione condiviso con il MARKETING & SALES DIRECTOR; in particolare KPI’s con cui valutare l’efficacia delle azioni di marketing implementate e il livello di fidelizzazione e soddisfazione dei clienti.
• Supportare e coordinarsi con le filiali estere del Gruppo, nello sviluppo di attività comuni e progetti di miglioramento legati, ad esempio, al corporate website.

 

Requisiti Richiesti

• Laurea magistrale in Marketing/ Digital Marketing o equivalenti
• Conoscenza dei principi e delle tecniche di marketing e delle strategie di branding
• Conoscenze in ambito digital e social media marketing
• Conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Conoscenza dei software CRM e dei sistemi di gestione dei contenuti web CMS
• Doti analitiche e di interpretazione dei dati e abilità in project management e in pianificazione
• Capacità decisionali e di problem-solving
• Eccellenti doti comunicative e di lavoro in team
• Richiesta ottima conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta
• Residenza limitrofa alla sede di lavoro (Soliera, MO)

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